RSS

Vad stressar på jobbet?

24 Maj

Folk känner sig stressade på jobbet och hela världen känns som en diffus klump av oro och ångest. Det är inte alltid helt lätt att sätta ord på vad det är som gör att man känner sig stressad. Är det någon som känner igen sig i någon av de här punkterna?

Enligt en undersökning från Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien:

  • Stora krav men bristande befogenheter och stöd.
  • Oklarhet om mål och mening med verksamheten.
  • För stor arbetsbörda i förhållande till de egna förutsättningarna.
  • Brist på tid för att kunna utföra ett bra jobb.
  • Oklara roller och arbetsinstruktioner.
  • Ingen eller dålig belöning för väl utfört arbete i förhållande till insatsen.
  • Underutnyttjande av kapacitet och kompetens.
  • Risk för att mista jobbet.
  • Dålig fysisk arbetsmiljö med risk för omedelbara och långsiktiga skador.

Enligt en undersökning från Civilekonomerna:

  • En rörig och dåligt fungerande organisation.
  • För mycket att göra (bl.a. högt tempo).
  • Brist på inflytande över hur arbetet utvecklas.
  • Brist på inflytande över arbetssituationen och arbetstiderna.
  • Arbetshinder (datorkrångel, personer som stör).
  • Deadlines.
  • För lite att göra.
  • För mycket ansvar.

Dessutom:

  • Ständiga omorganisationer.
  • Oklara och dåligt förankrade mål.
  • Informationsstress.
  • Teknikstress.
  • Kunskapsstress.

Jag har hämtat det här från boken ”Om att nå balans i arbetet och livet” (Brain Books 2004) av Björn Ericsson. Se också boken Friskare arbetsplatser.

Annonser
 
Lämna en kommentar

Publicerat av på 24 maj 2010 i Jobbet

 

Etiketter:

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

 
%d bloggare gillar detta: